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2020武汉纺织大学专升本政策那些需要注意

来源:www.wenwuedu.com 发表时间:2020-10-22 点击:
2020武汉纺织大学专升本政策那些需要注意,2020年是特殊的一年,由于疫情,很多高校应届生的实习工作被打乱,我们国家也出台了很多帮助2020年专科应届生的就业政策,其中实施部分职业资格“先上岗、再考证”,对于来说就是一个比较好的政策。
有哪些针对2020年专科应届生的就业政策。

 
 “先上岗再考证”
 
人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问中明确指出:2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
 
所谓的未落实工作单位,是指从毕业到现在,未签订过劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生。如果有缴纳社保的记录,就不符合应届生资格了。
 
那么,“百日冲刺”行动中的有哪些教师岗位可以选择呢?要知道,“百日冲刺”行动中共有4类教师岗位可选,分别是:
 
1、特岗教师
 
“百日冲刺”行动中明确提到:2020年,“特岗教师”计划将增加招募规模5000人,招募规模将达到10.5万。
 
特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
 
特岗教师一般由各省统一招考,报名方式和报考条件限制也各不相同,而且每年只有一次。今年已经有部分省份出台了招募计划,小伙伴们可以自行查看。
 
 
2、三支一扶教师
 
三支一扶政策面向全国高校毕业生,一方面引导高知学子扎根基层去从事支教、支农、支医、扶贫等工作,补充基层的人力资源,提高基层的服务水准,一方面解决高校学子的就业压力。
 
三支一扶工作时间一般为2年;部分地区服务期满后,考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期满后可自主择业,择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。
 
3、中小幼教师
 
2020年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取“先上岗、再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
 
中小幼教师需要通过教师招聘考试才能上岗,即某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。教师招聘考试一般集中在4——10月份,今年由于疫情影响,报名及考试时间推迟,好在目前已经有部分地市出了考试安排,希望小伙伴们抓紧机会,备考上岸。
 
由于今年出台了“先上岗再考证”政策,没有教师资格证的高校毕业生要与用人单位签订一年合同,如果未能按时取得教师资格证,需要依法解除聘用关系。从目前的实施情况来看,这部分小伙伴是以临聘制的身份进入学校工作,薪资待遇会受影响。
 
4、西部计划教师
 
百日冲刺行动提出,扩大“西部计划”等中央基层项目实施规模。
 
大学生志愿服务西部计划(简称西部计划)是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程。项目自2003年实施以来,已累计招募了33万余名高校毕业生和在读研究生,到中西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等方面的志愿服务工作。
 
2020年西部计划报名时间为4月中旬至5月31日。高校毕业生可自行登录西部计划官网,在西部计划报名系统进行注册,填写和提交相关信息,并选择三个意向服务省。下载打印报名表后,经所在院系团委审核盖章,交所在高校项目办,审核备案。而后等待选拔结果。
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